CAPD du 15 mai 2017

Cette CAPD se situe à un moment bien particulier, entre l'élection présidentielle et les élections législatives.

La Cgt-Educ'Action, si elle se félicite que par un réflexe démocratique les électeurs-trices aient repoussé très largement la candidate d'un parti d'extrême droite, n'a pas d'illusions sur les politiques qui vont être menées. Nous saurons, en cas de besoin, mobiliser les personnels pour défendre leurs intérêts et ceux du Service Public d'Education.

Nous tenons tout d'abord à remercier nos collègues administratifs des services de la DIPE pour le travail effectué, la qualité des documents fournis et les échanges fructueux dans les Groupes de travail.

Nous regrettons que des modifications du serveur du rectorat aient entravée notre action syndicale, en plein mouvement, puisque nous ne pouvons plus communiquer avec les services, nous vous demandons une rencontre rapide pour que ces problèmes soient résolus dans les meilleurs délais.

Ce mouvement n'améliore pas sensiblement la situation de centaines de jeunes collègues qui restent sans affectation, depuis parfois de nombreuses années. Le blocage des postes entiers pour les Professeur-es stagiaires explique en grande partie cette situation. Les choix faits, que nous contestons, en matière de formation initiale se font au détriment des conditions de travail des personnels.

Nous ne pouvons que déplorer  le peu de moyens octroyés pour permettre le départ en congé de formation de PE, ainsi que le peu de moyens octroyés aux allègements de service, et nous vous demandons d'abonder ces moyens de l'équivalent de 4 postes ETP supplémentaires. Sans remettre en cause le travail et les compétences du Médecin Conseil du Rectorat, nous regrettons que cette dernière lorsqu’elle voit les collègues leur laisserait entendre  qu'ils-elles obtiendront satisfaction d’où par la suite l’incompréhension et la colère de ces derniers… Derrière le peu de moyens donnés, il y a M. l'Inspecteur d'Académie, de la souffrance.

Nous déplorons également la disparition programmée des postes G par non départs en formation.

Comme l'an passé vous vous apprêtez à refuser des demandes de temps partiels, de manière particulièrement arbitraire et sous des prétextes parfois ubuesques. L'an passé vous nous aviez répondu, lorsque nous avons refusé votre projet sur les temps partiels, que nous étions donc pour le recrutement de contractuel-les… Or vous en avez quand même . C’est pourquoi nous vous demandons d’accepter tous les temps partiels.

Enfin nous souhaitons que vous accordiez tous les exéats demandés.