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"Il n'y a de liberté pour
personne, s'il n'y en a pas pour celui qui pense autrement" Rosa
Luxembourg
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Un décret paru au JO du 30 décembre repousse au 1° janvier 2013 (source café pédagogique) la mise en place des entretiens individuels d'évaluation des enseignant-es... Après le 1° recul sur le fait que le système actuel de promotion serait maintenu en 2012 et 2013, c'est un second recul à mettre à l'actif des mobilisations de décembre. Si ce recul est positif et pourrait permettre l'ouverture de négociations pour la Cgt Educ'Action le projet de décret actuel ne peut être une base de discussion...2. Après le Père Noël est une ordure... Les étrennes du Petit Nicolas...
TVA passage de 5,5% à 7% entre autres pour les transports et les travaux à domicile...3. Carte scolaire et mouvement:
Augmentation de 3,2% des tarifs SNCF, les salarié-es qui se déplacent chaque jour pour leur travail apprécieront...
Augmentation de 4,4% du gaz... Une hausse qui va avoir des conséquences dramatiques pour les plus fragiles...
Augmentation des taxes sur les mutuelles...
N'en jetez plus la coupe est pleine...
Ne cherchez pas vos salaires eux n'augmentent pas...
Au moment où nous écrivons ces lignes la répartition des 143 postes supprimés dans le 1° degré de l'Académie entre le Var et les A.M., n'est pas encore connue mais en tout état de cause les AM vont être touchés de manière très importante...4. Mise à jour de notre dossier mouvement intra 2012 sur notre site
Outre une dégradation des conditions de travail des enseignant-es et des conditions d'accueil des enfants, ces fermetures vont avoir des conséquences sur le mouvement. Nous allons vers un mouvement, à titre définitif mais aussi à titre provisoire plus que limité et une hausse conséquente des barèmes pour obtenir un poste à titre définitif...
Nous avons mis en ligne sur notre site les barèmes qu'il fallait avoir en 2010 et 2011 pour obtenir un poste à TD... Après une hausse conséquente l'an passé, il n'est pas besoin d'être devin pour se rendre compte que cela va encore s'aggraver...
Chaque année entre 100 et 150 postes sont libérés par les départs à la retraite. Avec au minimum 70 postes supprimés dans le 06 (le nombre sera probablement supérieur), la marge de manoeuvre sera plus que limitée.
Les permutations elles si elles libèrent des postes amènent le plus souvent un nombre d'entrants plus important... Si l'on ajoute à cela que 90 PES devront être nommés sur des postes entiers, il n'est pas difficile de comprendre que cela va bouchonner!
TRS: La grande injustice. Depuis la création de cette catégorie de postes la Cgt-Educ'Action demande que lors du mini mouvement interne à ces derniers ce soit l'ancienneté sur le poste qui détermine le 1° critère déterminant (les collègues qui seraient arrivés par suppression de poste fractionné -ex regroupements de décharges- devant bénéficier de leur ancienneté dans le poste fractionné...)... Pour une raison qui d'année en année devient de plus en plus incompréhensible, blocage du Snuipp allié sur ce sujet avec l'IA... Résultat les collègues qui sont sur ces postes depuis parfois plusieurs années voient leur situation se dégrader d'année en année au niveau de leur nomination. Et cette année, cerise sur le gâteau, le mouvement interne des TRS se tiendrait après le mouvement à Titre Provisoire... Pour la Cgt il ne saurait être question d'en rester là. Nous y reviendrons.
Allez... Bonne année quand même...