1. Mouvement
Comme chaque année, entre les documents préparatoires et la CAPD, un certain nombre d'erreurs apparaissent (erreur de saisie, poste libéré 2 fois, ou pas libéré alors qu'il aurait dû l'être etc...). Ces erreurs provoquent des modifications de nominations (ce que l'on appelle des "cascades", qui peuvent être positives pour le ou la collègue concerné-e ou négatives). Cette année, pour l'instant, une trentaine de collègues sont touché-e-s par ces cascades. La Cgt-Educ'Action a prévenu les collègues touché-e-s, dont nous avons les coordonnées mails, des modifications les concernant.2. EVS, CAE, CAV... Halte à la précarité... Mercredi 27 mai 2009, journée nationale d'action. Rassemblement 14h devant la Préfecture à Nice. La Cgt-Educ'Action, le Snuipp et FO se sont réunis ce mercredi 20 mai et ont décidé d'appeler à un rassemblement à 14h devant la préfecture pour soutenir ces personnels au moment où une délégation sera reçue. Chaque jour vous les croisez dans vos écoles, ils-elles travaillent à vos côté, enseignant-e-s soyez solidaires participez à cette manifestation! EVS, AVS, venez exiger votre réemploi!
- Depuis plusieurs années maintenant, des personnels sous contrats aidés type CAE ou CAV interviennent dans les écoles pour effectuer des tâches aussi variées que l'aide administrative aux directrices et directeurs d'école ou l'accompagnement des élèves en situation de handicap. Ils sont à l'heure actuelle 42500. Les contrats des deux tiers de ces salariés, soit près de 30000 personnes, arrivent à leur terme en juin 2009. Les statuts de ces employés de vie scolaire sont précaires pourtant, les tâches qui leur sont confiées correspondent à des missions pérennes qui nécessitent des personnels stables bénéficiant d'un statut fondant un véritable métier, une véritable formation et une rémunération décente.
- Le gouvernement fait de l'emploi sa priorité et pourtant il laissera en juin prochain une majorité de ces salarié-es sans perspective d’emploi durable parce qu'ils n'ont pas bénéficié des formations nécessaires à leur insertion professionnelle.
- Nous ne pouvons accepter que la seule solution soit pour eux de se retrouver au chômage alors que le ministère de l'éducation nationale n'a pas rempli les obligations qui sont les siennes en terme de gestion, de formation et de suivi des personnels recrutés sous contrats aidés.
- Nous demandons de considérer ces situations qui n'ont que trop duré et de permettre à ces salariés de bénéficier d’une prolongation de contrat afin que des mesures soient prises pour mettre en œuvre les formations donnant accès à un véritable parcours d'insertion professionnelle.
- Avec l'ensemble de la communauté éducative, nous demandons que soit mis un terme à la précarité au sein des écoles, ainsi qu'au turn-over instauré par la succession des personnels, résultat de la durée limitée des contrats en pérennisant les emplois de vie scolaire et en aménageant des possibilités d'accès à des emplois statutaires pour les personnels en place !
- Les salarié-es que sont les EVS méritent mieux que le manque de reconnaissance manifeste qui leur est renvoyé publiquement.