Groupe de travail Priorités médicales et barèmes

Après de nombreux rebondissements et l’arrivée des accusés de réception dans les boîtes iprofs des collègues, les groupes de travail ont enfin pu débuter ce lundi 27 mai.

La CGT Educ’action, qui avait envoyé en amont des remarques est intervenu lors des groupes de travail, tant sur les priorités médicales que sur les fiches de vœux des collègues. Elle a également prévenu les collègues concerné-e-s.

Le travail efficace des services, qui ont subi comme nous tous-tes les dysfonctionnements de cette nouvelle application, ont permis une vérification rapide de l’ensemble des barèmes.

On ne peut que regretter, outre le retard pris, les situations ubuesques à laquelle les collègues sont confronté-e-s, entre les bonifications qui ne comptent pas lorsque l’on est à titre provisoire, ou encore les journées d’absence sans traitement qui provoquent des ruptures dans le compte de l’ancienneté sur le poste. Cela promet pour les prochaines années avec le projet de loi sur la fonction publique et la quasi suppression annoncée des CAPD.

Autre conséquence de ce nouveau logiciel, l’absence de souplesse pour les collègues qui ont des priorités médicales. Avec la réduction du mouvement à titre provisoire, les collègues étant nommé-e-s par le biais des fameux MUG/INFRA difficile souvent de trouver une solution de repli pour ces collègues.

Lorsque la machine commence à prendre le pas sur l’humain et le dialogue paritaire, on ne peut que s’inquiéter pour la suite…

La CAPD du mouvement, entre autres, devrait se tenir le jeudi 20 juin. Espérons désormais que l’algorithme de l’application arrivera à tourner !

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