Arbitraire, injustice et faux semblants
La CAPD sur la Hors Classe s'est tenue ce mercredi 30 Mai.
Quelques chiffres et remarques:

• 207 promu-es, le même nombre que l'an passé alors qu'il aurait du y avoir une augmentation du contingent. Visiblement le contingent de la Hors Classe "paye" une partie de la mise en place de la Classe Exceptionnelle!!!
• 130 promu-es du 11° échelon de la Classe Normale (Ils-elles étaient 152 l'an passé!!!).
• 53 collègues du 11° échelon non promu-es contre 13 l'an passé!!! On est loin du passage pour toutes et tous à une carrière sur 2 grades tant vantée par les laudateurs du PPCR, puisque la situation des "fins de carrière" se détériorent 
• A noter que sur les 53 collègues du 11eme échelon non promu-es, avec le barème de l'an passé (pourtant loin d'être parfait) 40 d'entre eux-elles auraient été promu-es!
• Des appréciations IEN et IA parfois pour le moins "curieuses" avec des notes plutôt bonnes et des appréciations plutôt "faibles"
• Cerise sur le gâteau en cas d'égalité de barème les discriminants sont dans l'ordre, l'ancienneté dans le grade, suivi de l'échelon, suivi de l'ancienneté dans l'échelon et pour finir l'ordre alphabétique du nom patronymique (sic) votre nom de naissance devient un des éléments du "mérite" tant vanté par nos dirigeant-es... Incroyable mais vrai!!!

Barème dernier-e promu-e: 150
avec:

• 24 ans d'ancienneté comme PE Classe Normale
• Echelon: 10
• Ancienneté dans l'échelon: 3 ans 10 mois
• Nom patronymique commençant par DU

En résumé une CAPD qui aggrave la mise en concurrence des collègues entre eux-elles, qui augmente les inégalités et les différences de salaires. Des résultats de CAPD qui sont  la conséquence directe de la signature du PPCR par le Snuipp-Fsu, le Se-Unsa, et la Cfdt.