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Parcours Professionnel Carrières Rémunérations PPCR... La Cgt revendique...

mardi 20 septembre 2016.
 
Parcours Professionnel Carrières Rémunérations PPCR...  
La Cgt revendique
  • Une grille salariale démarrant à 2 fois le SMIC, qui respecte le niveau éxigé de qualification à la titularisation (Master), soit un salaire de début de carrière équivalent à 2 935 € brut qui correspondrait à un indice majoré 630
  • Un doublement minimum du traitement entre le début et la fin de carrière, soit de 2935 € à 5870 € brut,
  • garanti à tout agent individuellement, pour une carrière complète
  • La suppression de la hors -classe et de la classe exceptionnelle
  • Un avancement réparti en 18 échelons sur un seul grade, avec rythme d'avancement identique pour tous
  • Des décharges horaires de service suffisantes pour permettre à nos collègues d’exercer des fonctions parti- culières, ou en, établissements difficiles, en lieu et place des indemnités octroyées actuellement
  • L'intégration des primes et indemnités dans le salaire de base
  • Le versement immédiat à tous les personnels de 400 €, soit l’équivalent de 90 points d’indice, pour compenser en partie la perte de pouvoir d’achat qu’ils ont subie
  • L’indexation de la valeur du point d’indice sur l’indice des prix à la consommation
  • Le retour de la retraite à 60 ans, à taux plein (sans décote), pour une durée de carrière de 37,5 années
  • Une indexation des pensions sur la valeur du point d’indice réévalué.