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Compte rendu de la CAPD du 6 septembre

dimanche 11 septembre 2016.
 
Compte rendu de la CAPD du 6 septembre 2016

Mardi 6  s’est tenue la première CAPD de l’année scolaire, dans un climat moins désagréable que précédemment, mais toujours une vision particulière du dialogue social avec un Inspecteur d’Académie qui ne laisse que peu de place à la négociation, quand bien même celle-ci pourrait-être autant en faveur des collègues que de l’administration.

Au programme : Ajustement des postes de rentrée, point sur la balance de poste, recrutement sur liste complémentaire, découpage des circonscriptions et ses conséquences sur les ZIL et RASED

Ajustement des postes de rentrée et bilan définitif du mouvement 2015-2016
Les derniers ajustements ont eu lieu lors de cette CAPD de rentrée, suite au dernier CTSD sur la carte scolaire et le groupe de travail sur les nominations qui l’a suivi. Comme chaque année, les dernières nominations sont difficiles, avec des postes (très) éloignés ou des postes en ASH...

En ce qui concerne les postes à exigence particulière et les postes à profil des nominations ont été officialisées. A noter que la multiplication des postes à profil se fait avec une notion toute particulière de la transparence, entre jeu de chaises musicales douteux et fiches de postes peu claires.

Nous avons, par exemple, appris que le poste de CPC Nice 2 avait été pourvu à titre définitif et non pas à titre provisoire, comme indiqué sur la fiche de poste. Cela lèse de facto les collègues qui n’ont pas envoyé leur candidature en pensant que la nomination ne serait que provisoire. N’hésitez pas à nous le signaler si tel est le cas.

La CGT a marqué une nouvelle fois son opposition à la multiplication de ces postes à profil qui non seulement bloquent le mouvement, mais aussi jettent un doute sur les critères de sélection.

A noter que sur la circonscription de Cagnes-sur-Mer, suite au départ de M. CRUZ une nomination d’une personne faisant fonction est en attente. L’IA a indiqué avoir reçu des candidatures de conseiller-es pédagogiques.

Balance des postes :
L’Inspecteur d’Académie nous a annoncé une balance des postes positives à 6,25, qu’il attribue à son refus d’accorder certains temps partiel. L’argument semble fallacieux étant donné que certains-es collègues ont du se mettre en disponibilité… L’IA souhaite poursuivre l’an prochain sa politique de refus de certains temps partiels. La CGT continue de revendiquer le droit au temps partiels pour tous-tes.

Notre département devrait toutefois, malgré cette balance "positive", être vite déficitaire en raison des congés maternités et reprises à temps partiel de droit, ou congé parentaux)

Recrutement sur liste complémentaire :
L’inspecteur d’Académie a indiqué avoir demandé le recrutement de listes complémentaires au Ministère avec le souhait de ne pas recourir aux contractuel-elles. (Des infos en provenance d'autres départements déficitaires nous font dire que ce n'est pas gagné... A suivre)

Découpage des circonscriptions et ses conséquences sur les ZIL et RASED
L’IA compte poursuivre le redécoupage des circonscriptions, il reste encore 9 collège « à cheval » sur plusieurs circonscriptions. Cela concernerait surtout l’ouest du département. Cela aura des conséquences sur les ZIL, RASED et TRS. Deux groupes de travail devraient se tenir, un sur les redécoupages, et un sur les redéploiements des moyens ZIL et RASED sur les circonscriptions impactées.