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La lettre internet n°898 du 7 septembre 2016

mercredi 7 septembre 2016.
 

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Compte rendu de la CAPD du 6 septembre

Mardi 6  s’est tenue la première CAPD de l’année scolaire, dans un climat moins désagréable que précédemment, mais toujours une vision particulière du dialogue social avec un Inspecteur d’Académie qui ne laisse que peu de place à la négociation, quand bien même celle-ci pourrait-être autant en faveur des collègues que de l’administration.

Au programme : Ajustement des postes de rentrée, point sur la balance de poste, recrutement sur liste complémentaire, découpage des circonscriptions et ses conséquences sur les ZIL et RASED

Ajustement des postes de rentrée et bilan définitif du mouvement 2015-2016
Les derniers ajustements ont eu lieu lors de cette CAPD de rentrée, suite au dernier CTSD sur la carte scolaire et le groupe de travail sur les nominations qui l’a suivi. Comme chaque année, les dernières nominations sont difficiles, avec des postes (très) éloignés ou des postes en ASH...

En ce qui concerne les postes à exigence particulière et les postes à profil des nominations ont été officialisées. A noter que la multiplication des postes à profil se fait avec une notion toute particulière de la transparence, entre jeu de chaises musicales douteux et fiches de postes peu claires.

Nous avons, par exemple, appris que le poste de CPC Nice 2 avait été pourvu à titre définitif et non pas à titre provisoire, comme indiqué sur la fiche de poste. Cela lèse de facto les collègues qui n’ont pas envoyé leur candidature en pensant que la nomination ne serait que provisoire. N’hésitez pas à nous le signaler si tel est le cas.

La CGT a marqué une nouvelle fois son opposition à la multiplication de ces postes à profil qui non seulement bloquent le mouvement, mais aussi jettent un doute sur les critères de sélection.

A noter que sur la circonscription de Cagnes-sur-Mer, suite au départ de M. CRUZ une nomination d’une personne faisant fonction est en attente. L’IA a indiqué avoir reçu des candidatures de conseiller-es pédagogiques.

Balance des postes :
L’Inspecteur d’Académie nous a annoncé une balance des postes positives à 6,25, qu’il attribue à son refus d’accorder certains temps partiel. L’argument semble fallacieux étant donné que certains-es collègues ont du se mettre en disponibilité… L’IA souhaite poursuivre l’an prochain sa politique de refus de certains temps partiels. La CGT continue de revendiquer le droit au temps partiels pour tous-tes.

Notre département devrait toutefois, malgré cette balance "positive", être vite déficitaire en raison des congés maternités et reprises à temps partiel de droit, ou congé parentaux)

Recrutement sur liste complémentaire :
L’inspecteur d’Académie a indiqué avoir demandé le recrutement de listes complémentaires au Ministère avec le souhait de ne pas recourir aux contractuel-elles. (Des infos en provenance d'autres départements déficitaires nous font dire que ce n'est pas gagné... A suivre)

Découpage des circonscriptions et ses conséquences sur les ZIL et RASED
L’IA compte poursuivre le redécoupage des circonscriptions, il reste encore 9 collège « à cheval » sur plusieurs circonscriptions. Cela concernerait surtout l’ouest du département. Cela aura des conséquences sur les ZIL, RASED et TRS. Deux groupes de travail devraient se tenir, un sur les redécoupages, et un sur les redéploiements des moyens ZIL et RASED sur les circonscriptions impactées.


Mairie de Nice... Comme si les Directeur-trices n'avaient que cela à faire!
La Mairie de Nice s'apprête à modifier le "circuit" des PAI alourdissant un peu plus le travail des Directeur-trices... Ces dernier-es devenant des sortes de secrétaires médicales...

Mairie de Grasse... Flicage des enseignant-es..
La Mairie de Grasse a adressé un questionnaire aux enseignant-es de la commune...
Si l'on peut comprendre certaines questions et demandes pour celles et ceux qui exercent des travaux pour la Mairie (cantines ou autres). En quoi des questions sur la situation familiale du type:  en cas de divorce y a t il garde alternée ou pas des enfants peut elle intéresser la Mairie?

Inscriptions aux concours des personnels enseignants, d’éducation, d’orientation, d’encadrement, administratifs, sociaux, de santé et des bibliothèques
Téléchargez le 4 pages de de Ferc-Cgt

Circulaires de la DASEN
Diplôme de directeur d’établissement d’éducation adaptée et spécialisée Inscriptions du 1° au 15 octobre

ELECTIONS REPRESENTANTS  PARENTS D’ELEVES 1er degré 2016/2017
Attention aux dates
Appels à candidatures
Circulaires de la DASEN

Rappel GIPA 2016 ("Garantie" individuelle de pouvoir d'achat)
Elle devrait être versée sur la paye de novembre (sous réserve)
Vous n'y aurez droit que si vous n'avez pas changé d'échelon et/ou de corps entre le 31/12/2011 et le 31/12/2015
Si vous souhaitez que nous calculions pour voir si vous y avez droit et le montant que vous devriez toucher retournez nous le papillon ci dessous
Nom:
Prénom:
Mail:
Corps (instit ou PE):
Votre échelon au 31/12/2011:
Votre échelon au 31/12/2015:

Rappel Hors Classe
Les collègues promu-es à la Hors Classe à cette rentrée ont reçu ou vont recevoir de la part de la DASEN leur reclassement)
Si vous souhaitez vérifier la justesse de ce reclassement n'hésitez pas à nous retourner le papillon ci dessous:
Si vous souhaitez que nous vérifions  votre reclassement retournez nous le papillon ci dessous:
  • Nom:
  • Prénom:
  • Mail personnel:
  • Echelon actuel:
  • Date d'obtention de cet échelon:
  • La DASEN m'a reclassé
    • à la Hors Classe à l'échelon:
    • avec une ancienneté d'échelon de:


Rémunération-"revalorisation"
Tableau de bord


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