CHS-CT de
l'Académie de Nice du mardi 3 avril 2012
Déclaration de la Cgt-Educ'Action
Nous vivons un instant que nous qualifierons d’historique,
puisque pour la première fois se réunit un CHSCT
dans l’académie de Nice. Parler
enfin des condition de travail dans la Fonction Publique est une
revendication
historique de la CGT et les accords sur la santé et la
sécurité au travail dans
la Fonction Publique, que nous avons signé en novembre 2009,
ont permis cette
avancée.
Malheureusement,
ces CHSCT sont en deçà de ceux existant dans le
secteur privé et dans la
fonction publique hospitalière. Nous attendons avec
impatience la réunion que
doit organiser Monsieur le ministre de la Fonction Publique sur les
droits
afférents aux CHSCT. Vous nous proposez d’ailleurs
un projet de règlement
intérieur qui ne prévoit aucune heure pour les
mandatés CHSCT et pour le
secrétaire contrairement, par exemple, au
règlement intérieur adopté au
ministère des finances, mais j’aurais
l’occasion d’y revenir plus en détail
lorsque
nous aborderons la question.
Cet instance
nous permettra, nous, représentants du personnel de traiter
des
conditions de
travail et l’attente est grande chez les personnels.
L’actualité nous
rappelle douloureusement, parfois, que les
personnels sont
« à bout ». Ils
utilisent, pour certains,
des moyens
définitifs pour sortir de cette spirale infernale.
Si les
médias
ont mis en avant le suicide de l’enseignante de
Bézier qui s’est immolée dans
la cours de son établissement, d’autres cas
existent malheureusement en étant
moins spectaculaire !
La
création de CHSCT dans l’éducation
nationale permettra, nous l’espérons, que ces
problématiques soient pleinement
prises en compte par l’administration. Nous prendrons nos
responsabilités en
demandant des expertises, en faisant jouer les droits de retrait, si
c’est
nécessaire. On ne peut jouer impunément avec la
vie des agents, la politique
menée par le gouvernement le fait pourtant en instaurant une
RGPP inhumaine, en
vidant le travail de son sens, en supprimant des dizaines de milliers
de
postes, en augmentant considérablement la charge de travail
des agents !
La
tache s’annonce difficile en n'ayant que 7 sièges
pour les représentants des
personnels, alors qu’il y a des milliers d’agent
à gérer. Nous dénonçons le
périmètre de création des CHSCT, qui
en instaurant un seul CHSCT pour une
académie et un seul par département prive les
agents de CHSCT réellement de
proximité.
Nous
essaierons de travailler tous ensemble en bonne intelligence et pour
permettre
aux agents de rester en bonne santé au travail. Votre
responsabilité pénale est
engagée, vous avez une obligation de moyens et de
résultats en la matière, nous
ferons en sorte que cela se traduise par des avancées
concrètes pour les agents
de cette académie.