| Réforme
des retraites et Revalorisations salariales Ou comment
se partager des miettes... En voulant
instaurer un système de retraite par points, le
président Macron et son gouvernement vise avant tout
à baisser le niveau général des
pensions. Les personnels de l’Éducation nationale
se-raient particulièrement touchés. Le
gouvernement reconnait d’ailleurs lui-même que
cette réforme sera pénalisante pour ces
personnels dont les salaires sont trop faibles.
Souhaitant rassurer les organisations syndicales et l’ensemble des collègues (largement mobilisé·es depuis le 5 décembre), le ministre Blanquer a promis des revalorisations salariales « historiques » pour garantir un montant de pensions équivalent en moyenne à celui des attaché·es de la Fonction publique. Après des semaines de « concertations », le ministère révèle ses premières pistes de revaloris-tions. Et comme pressenti par la CGT Éduc’action, ces propositions sont à la fois très insuffisantes, scandaleuses et irrespectueuses pour les personnels. Lire
Un rejet
universel
Largement majoritaire et de plus en plus confortée, l’intersyndicale CFE-CGC ; CGT ; FO ; F.S.U ; SOLIDAIRES ; FIDL ; MNL ; UNEF ; UNL renouvelle son exigence du retrait du projet de réforme des retraites. Le rejet de ce texte est grandissant : Lire Circulaires de la DASEN
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