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Mouvement intra 2019. Comité Technique du 18 mars

lundi 18 mars 2019.
 
Comité Technique Spécial Départemental du 18 mars 2019 sur le Mouvement Intra 2019
A l'issu de ce CTSD

Ce lundi 18 mars  s'est tenu le CTSD sur le mouvement 2019.
Devant les "propositions" de l'IA les élu-es syndicaux au CTSD ont voté à l'unanimité contre. Un nouveau CTSD se réunira donc à nouveau le mercredi 20 mars...
Le Snuipp et la Cgt-Educ'Action invitent les personnels  à manifester leur colère à 8h30 le mercredi 20 mars devant le Rectorat en amenant de quoi faire du bruit... Faisons nous entendre...
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Nous avions demandé la permutation du 2eme et 3eme MUG et que dans le MUG "remplacement"  les BD soient placés avant les BD ASH. C'est non! Nous avions  demandé l'abandon du profilage des postes de direction de REP et REP +. Refus

Ouf ce qui suit sur les PEP a été abandonné


Les barèmes
En violet dans le tableau ci dessous ce qui a changé par rapport au Groupe de Travail du 5 mars
Barème adjoint-es
AGS au 31/12/2018
Inférieure ou égale à 1 an
Puis par tranche de 3 ans

1 point
10 points
Ancienneté dans le poste occupé à TD ou REA
A partir de 3 ans 5 points
A partir de 5 ans 15  points
Personnels exerçant en spécialisé sans être spécialisé
Nomination à TP

1 an 10 points
2 ans 20 points
3 ans 30 points
Situation familiale
Rapprochement de conjoint-es
sur vœux regroupement de commune correspondant au au domicile professionnel du-de la conjoint- Eloignement de 50 kms constaté au 1/9/2016 5 points + 1 point par enfant
Autorité parentale conjointe
sur vœux regroupement de commune correspondant au domicile personnel de l’ex-conjoint-e. Eloignement de 50 kms constaté au 1/9/2018 5 points + 1 point par enfant
Parent isolé
Sur voeu regroupement de communes correspondant à la commune qui améliorerait les conditions de vie de l'enfantEloignement de 50 kms entre la résidence professionnelle de l'agent et la commune qui améliorerait les conditions de vie de l'enfant constaté au 1/9/2016 4 points + 1 point par enfant
Zones rencontrant des difficultés de recrutement
Affectation en REP et REP + à partir de 3 ans (à TD ou REA) 10 points
Affectation en REP et REP+  à partir de 5 ans  (à TD ou REA) 50 points
Affectation en Zone Rurale 1 an (à TD ou REA) 5 points
Affectation en Zone Rurale à partir de 3 ans (à TD ou REA) 20 points
Affectation en Zone Rurale à partir de 5 an(à TD ou REA) 50 points


Barème Direction
AGS au 31/12/2018
Inférieure ou égale à 1 an
Puis par tranche de 3 ans

1 point

10 points
Ancienneté dans la fonction de Directeur à TD ou REA à partir de 5 ans
Ancienneté dans la fonction de Directeur à TD ou REA à partir de 6 ans
Ancienneté dans la fonction de Directeur à TD ou REA 7 ans
Ancienneté dans la fonction de Directeur à TD ou REA plus 7 ans
5 points
10 points


15 points


20 points
Directeur-trice changeant de Groupe (Décharge ou rémunération 15 points
Interim de direction à l’année (seulement sur la direction occupée et non cumulable avec la bonification liée à l’exercice en Zone Rurale 4 points
Zones rencontrant des difficultés de recrutement
Affectation en en REP et REP + à partir de 3 ans  à TD ou REA 20 points
Affectation en REP et REP + à partir de 5 ans à TD ou REA 50  points
Affectation en Zone Rurale 1 an à TD ou REA 5 points
Affectation en Zone Rurale à partir de 3 ans à TD ou REA 20 points
Affectation en Zone Rurale à partir de 5 ans à TD ou REA 50 points


Barèmes Postes à exigences particulières
AGS au 31/12/2018
Inférieure ou égale à 1 an
Puis par tranche de 3 ans

1 point

10 points

Ce qui pourrait être modifié  lors du CTSD du 20 (sous toute réserve):


titre documents joints