Salaires
Où
va-t-on? et au profit de qui?
Depuis maintenant plus de 15
ans les politiques salariales des divers gouvernements qui se
sont succédés ont visé à
favoriser l'individualisation des salaires.
- Valorisation
du "mérite" supposé,
- Valorisation
de fonctions exercées jugées plus utiles que
d'autres.
- Apparition
de la Hors Classe, avec des barèmes d'entrée dans
celle-ci qui favorise en grande partie certaines fonctions
exercées.
- Appariton
de la classe exceptionnelle pour laquelle on est encore dans le flou
sur un "barème" mis en place...
- Apparition
de primes et indemnités nouvelles...
Reste
que tout ceci s'est fait au détriment de la valeur du point
indiciaire... Résultat des courses, à ce petit
jeu qui y a gagné qui y a perdu?
La réponse est
simple, tout le monde y a perdu, y compris pour les fonctions
occupées ou les lieux d'exercice qui ont
"bénéficié" d'avantages dits
conséquents...
Cette politique vise
à la division des personnels en créant des
tensions, et dans un système où tout le monde est
perdant, le seul gagnant est l'Etat-Patron qui paye de moins en moins
ses personnels...
La Cgt
Educ'Action revendique une grille indiciaire permettant à
toutes et tous d'atteindre le dernier échelon du corps.
