Bookmark and Share
<:site de l'Ursden CGT NICE:>

La lettre internet n°909 du 6 novembre 2016

dimanche 6 novembre 2016.
 

La Cgt-Educ'Action n'a d'autres ressources que les cotisations de ses adhérent-es. Adhérez!

Ne ratez pas les dernières du trimestre. Demi journées d'information syndicale de la Cgt-Educ'Action
  • Samedi 19 novembre  à l'école de Roussillon
  • Samedi 19 novembre à l'école Jules Verne Nice
  • Samedi 19 novembre à l'école A. Legall Mouans Sartoux
Vous devez prévenir votre IEN 48h à l'avance. Modèle ici

Compte rendu du Groupe de Travail sur le redécoupage des circonscriptions du 4 novembre 2016

Ce vendredi 4 novembre 2016 s'est tenu un groupe de travail sur la refonte des circonscriptions, auquel la CGT Educ'action a participé.

Dans la logique de l'IA, il s'agit de lier les écoles de circonscriptions à un même bassin de collège, ou du moins de les lier avec le collège de secteur qui scolarisera le plus de futurs sixièmes. Cela se ferait dans le cadre de la réforme des cycles engagée avec les nouveaux programmes. Cela se ferait avec le même nombre de circonscriptions qu'auparavant, Saint André Vallée du Paillon changerait de nom pour devenir Nice VII et perdrait les écoles de la commune de Saint André. L'intégralité des propositions est disponible plus bas.

La CGT Educ'action est intervenue dans ce cadre, en rappelant que la logique ne pouvait être que quantitative ou liée aux collèges. Cette dernière doit également être qualitative, car la refonte des circonscriptions telles qu'elle est actuellement prévue ne manquera pas d'avoir des répercussions sur certains personnels. Certaines circonscriptions, moins "attractives" risquent d'avoir plus de jeunes enseignant-e-s, impactant de fait par exemple le travail des conseiller-e-s pédagogiques ou des directeur-rice-s. Dans la même logique, le rajout d'école plus "difficile s" dans des circonscriptions déjà plus compliquées que d'autres impacteront forcément le travail des RASED. Pour ces dernier-e-s, le problème risque de se poser encore plus car un de prochains chantiers d'un futur groupe de travail sera le redéploiement des RASED entre circonscriptions et que le document de travail présenté pour le moment par l'IA ne prend en compte qu'une moyenne élève/RASED par circonscription sans se soucier du nombre d'élèves en difficultés parfois plus élevé d'une circonscription à l'autre.

Lire la suite et les mesures annoncées

 
Nous invitons les écoles impactées par ces propositions et ces discussions à nous contacter d'ici à la prochaine réunion afin de nous donner leurs avis et propositions. Pour l'instant, en l'absence de l'IA durant ces discussions rien n'est entériné d'un côté comme de l'autre.  Un mail:   1degre06@cgteducactionnice.org

Donner moins à ceux qui ont moins!
Le Cnesco (Conseil national d’évaluation du système scolaire)  n'y va pas par quatre chemins : «L'Ecole française donne moins à ceux qui ont moins» ;  « […] la politique d'Education Prioritaire a échoué. Il y a aggravation des inégalités scolaires et ce sont les politiques menées depuis 30 ans qui en sont les premières responsables ; le label « Education prioritaire » devenu stigmatisant fait fuir les classes moyennes, les moyens distribués pour « compenser » sont bien trop éclatés pour être efficaces, les temps de cours sont moins élevés dans les établissements prioritaires que dans les autres, les enseignants-es y font beaucoup plus de discipline et les plus expérimentés-es ne restent pas... »
Des voix opposées aux conclusions du rapport se font aussi entendre : l'étude qui porte sur la période 2000-2012, méconnaît l'évolution récente de l'Education prioritaire , du travail pédagogique effectué, de la formation mise en place dans les REP+, du continuum école-collège, des dispositifs « - de 3 ans, Maîtres+ ». Certains affirment toujours que le label ne fait pas fuir les familles des catégories moyennes et aisées, que son « effet négatif » n'est pas prouvé et qu'il est nécessaire pour attribuer des moyens supplémentaires*Pour Marc Douaire (Observatoire des Zones Prioritaires), « […] ce n'est pas l'éducation prioritaire qui a créé les inégalités territoriales ». et […] ce qu'il faut attaquer, c'est le fonctionnement du système éducatif avec le pilotage par l'aval, les examens, l'implantation des filières d'excellence dans les bons lycées... ». Enfin, posons la question toujours d'actualité : et si la politique de l'éducation prioritaire n'avait pas existé, où en serions-nous ?  Lire la suite

Calendrier:
  • Lundi 7 novembre après midi: CAPD Promotions.
  • Mercredi 9 novembre: Dans nos locaux 34 Bd Jean Jaures Nice, réunion de "préparation " à l'entretien de direction 14h

N'opposons pas les misères, combattons les!
  • La France, 6ème puissance économique mondiale, n’aurait pas les moyens de traiter dignement ses populations les plus fragiles, comme celles qui cherchent l’accueil pour des questions économiques, politiques, familiales, de survie… parce qu’elles fuient les guerres.
  • Nous assistons actuellement à des débats nauséabonds et populistes dont la violence des propos, à l’encontre des plus fragiles socialement, attise les tensions sociales et tente de mettre en opposition les populations. Lire la suite

La Cgt Educ'Action 06 appelle ses adhérent-es et les personnels de l'Education Nationale à signer la pétition: Christian Estrosi: les Citoyens de PACA disent "oui" aux migrants. Parce qu'on ne doit pas opposer les misère mais les combattre

Rappel Ville de Nice
Logement de fonction (F4 Ecole Maternelle la Sourgentina)
Téléchargez la fiche de candidature et le descriptif du logement

Du côté de la Confédération Cgt

Loi de financement de la sécurité sociale 2017

Droit au logement pour tous

Vote des recettes du projet de loi de finances pour 2017 en première lecture

iTélé

Solidarité avec les salariés de iTELE

Rappel Parcours Professionnel Carrières Rémunérations (PPCR)
Nouveau: Evaluation des enseignant-es, vous n'en rêviez pas ils l'ont fait...
Téléchargez le 4 pages que la Cgt-Educ'Action pour savoir à quelle sauce vous serez mangés...
Rappel: PPCR Parcours Professionnel Carrières Rémunérations. Notre dossier complet et remis à jour régulièrement.

Tableau de bord