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La lettre internet n°870 du 21 mai 2016

samedi 21 mai 2016.
 

« La régression sociale ne se négocie pas, elle se combat ! » H. Krasucki

Carte scolaire

Un Comité Technique se tiendra en juin pour d'éventuelles ouvertures ou fermetures.
Merci de renseigner le formulaire électronique que vous trouverez en cliquant ici.

Précaires : les promesses n'engagent... que la majorité prochaine!

Le président Hollande annonce la création sur 5 ans de 32 000 postes d’accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH).

On se félicite de cette décision qui donne à nos collègues auxiliaires de vie sur des contrats aidés (CUI)* un espoir de cédéisation. Stabiliser les personnels sur cette mission délicate qu'est l'accompagnement des élèves handicapés est nécessaire à la continuité et à la qualité du service public. Dans notre département, environ 720 collègues en CUI exercent la mission d'AVS, sur un total de 1150 personnes - les autres étant sur des contrats de droit public.

On s'étonne toutefois que le président ait attendu la fin de son mandat pour promulguer cette noble intention qui ne sera jamais que la feuille de route de... son successeur!

Rappelons aussi que le statut des AESH de droit public n'a rien de mirobolant : salaire horaire au niveau du SMIC, et temps partiel imposé, qui peut varier d'une année à l'autre, voire en cours d'année scolaire, selon les besoins des élèves suivis. La plupart de ces contrats n'excèdent pas 24 heures, soit les 2/3 d'un SMIC : difficile de vivre avec ça!

Pour la CGT, les besoins permanents du service public doivent être pourvus par des emplois statutaires et une véritable professionnalisation des missions, avec les diplômes et les formations idoines.

*Pour mémoire, un CUI est établi pour un temps de travail de 20 heures/semaine - ce qui est déjà une entorse au Code du Travail qui stipule que "la durée minimale de travail du salarié à temps partiel est fixée à vingt-quatre heures par semaine". Si la Loi El Khomry est adoptée, l'entorse disparaîtra toutefois sous prétexte que des "horaires réguliers" permettraient à nos AVSi "de cumuler plusieurs activités afin d'atteindre une durée globale d'activité" de 24 heures au moins!

Hors classe:
Précision. Concernant les bonifications REP et REP+ pour les avoir il faut non seulement être en REP REP+ depuis 3 ans mais dans le même établissement (sauf mesure de carte scolaire) ce que n'indique pas la circulaire de l'IA.

Rappel: Circulaires de la DASEN

Circulaire accès à la Hors Classe: Lire la circulaire Lire aussi la Hors classe c'est quoi?
Circulaire appel à candidature correspondant MDPH: Lire la circulaire Date limite 27 mai
Circulaire service des personnels CUI à la rentrée 2016: Lire la circulaire
Circulaire enseignant formateur en REP/REP+: Lire la circulaire

Oh Bo! Bulletin Officiel de l'Education Nationale

Bulletin officiel n°20 du 19 mai 2016

Mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie des personnels enseignants du premier degré spécialisés - rentrée de février 2017 note de service n° 2016-077 du 18-5-2016- NOR MENH1608245N
Loi Travail
La journée du 19 mai a été marquée dans le 06 par 2 rassemblements/manifestation.

Le matin par un rassemblement devant le siège du PS à Nice (voir la vidéo) où une délégation a été reçue.

siege
Une manifestation à Cannes l'Après Midi

cannes

Nationalement...
Temps partiels dans les Alpes Maritimes. 
  • Rassemblement unitaire, Snuipp, Cgt-Educ'Action, SE, Snudi le mercredi 25 mai à 12h45 devant le Rectorat.
  • Demande d'audience le même jour.

Vous avez été convoqué-e et reçu-e par votre IEN. Pensez à nous envoyer un double de la fiche que vous avez du compléter.

Signez la pétition unitaire: Snuipp-Fsu, Cgt-Educ'Action, Se-Unsa, Snudi-Fo:
Plus de 1200 signatures... Si vous ne l'avez pas encore fait, signez la pétition unitaire:

Pas de limitation de l’accès au travail à temps partiel

Violences faites aux femmes 

La CGT exige un plan de lutte contre les violences sexistes et sexuelles

Les violences contre les femmes sont trop souvent cachées et étouffées dans tous les espaces de la société. Les récentes mises en cause de responsables politiques ont profondément choqué, d’autant qu’il ne s’agit que de la partie émergée de l’Iceberg :

- 80% des femmes salariées considèrent qu’elles sont régulièrement confrontées à des attitudes ou comportements sexistes au travail.

- 25% des agressions sexuelles ont lieu au travail.

- Chaque jour, il y a en moyenne 10 viols commis sur le lieu de travail.

Ces violences ont des conséquences très graves sur la santé et remettent frontalement en cause le droit au travail des femmes, les victimes perdant très souvent leur emploi par licenciement ou démission. lire la suite


Secrétariat 1°  degré de la Cgt-Educ'Action 06
34 Bd Jean Jaures 06300 Nice
06.50.11.30.27 /
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