Infos
Générales
 Indemnités
Les
arrêtés et décrets fixant le montant
des Indemnités REP et REP + ont paru.
-
Les collègues exerçant en REP toucheront
1734€/an en brut (1,5 X l'indemnité actuelle ZEP).
-
Les collègues en REP + toucheront 2312€/an en brut
(2 X l'indemnité actuelle ZEP).
-
Les Directeur-trices en REP + voient leurs ISSR passer de 120% de
l'indemnité normale que touchent tous-tes les
Directeur-trices d'école à 150%
-
Les IEN qui assurent le pilotage d'un ou plusieurs REP ou REP+ vont
avoir une prime de 500€/an en brut.
Circulaires
de la DASEN (ex-IA)
Calendrier
Mardi 1 septembre 18h30 dans nos locaux:
Pôle 1° degré ouvert-e à nos
adhérent-es
Vendredi 4 septembre: Grève. Rassemblement à
partir de 12h30 devant le rectorat
Vendredi 4 septembre: Comité Technique
Lundi 7 septembre 14h: CAPD
Mercredi 9 septembre: Bureau Départemental de la
Cgt-Educ'Action
Jeudi 10 septembre: Commission Exécutive nationale de la
Cgt-Educ'Action
Vendredi 11 septembre: Audience auprès de l'IA
Rentrée
dans les écoles: La question des rythmes scolaires refait
surface.
La ministre a beau
répéter dans tous les médias depuis
plusieurs jours que la question de la réforme des rythmes
scolaires est derrière nous et que, désormais,
tout est rentré dans l’ordre, la
réalité du terrain est malheureusement toute
autre.
Depuis le
début, la CGT Éduc’action
dénonce une réforme qui aggrave les
disparités territoriales et sociales. Notre organisation
révèle en cette rentrée 2015 de
profonds bouleversements dans les communes et des
"nouveautés" néfastes au pouvoir
d’achat des familles.
Après
deux années d’instauration et une année
de généralisation où tout semblait
idyllique, les communes changent les règles du jeu et
bannissent très souvent la gratuité (les prix
augmentent fortement) des temps périscolaires dont elles ont
la responsabilité. Dans
un contexte économique très difficile (baisse des
dotations de l’État…), les choix
réalisés par certaines collectivités
territoriales vont à l’encontre des
intérêts des familles et des enfants. Ce sont tous
les services proposés aux familles qui subissent ces
choix : coût de la restauration scolaire,
coût des heures d’étude, coût
des heures de garderie, coût des Nouvelles
Activités Péri-éducatives (NAP),
devenant d’ailleurs les Nouvelles activités
à payer… L’objectif est
simple : sélectionner par l’argent le
nombre d’enfants pouvant accéder à ces
activités périscolaires pour diminuer le nombre
d’intervenants et ainsi faire des économies.
La CGT Éduc’action
rappelle que la réforme des rythmes scolaires constitue bien
un nouveau transfert de compétences de
l’État vers les collectivités aux
lourdes conséquences subies par les familles les plus
défavorisées.
L’École
émancipatrice voulue par la CGT exige
l’affirmation d’un cadre national (seul garant de
l’égalité d’accès
et de la gratuité) avec l’assurance
de budgets ambitieux, de moyens matériels et de
locaux, ainsi que de moyens humains (personnels qualifiés,
formés, et bien rémunérés).
Pour la CGT, la lutte
contre les nouveaux rythmes scolaires n’est pas
terminée.
Montreuil, le 3 septembre
2015
Rappels
La
Cgt-Educ'Action 06 appelle les personnels à la
grève le vendredi 4 septembre. Rassemblement devant le
Rectorat à partir de 12h30
- Vous n'êtes pas satisfait-es de vos
conditions de travail;
- Vous rejetez toujours la "réforme"
des rythmes scolaires telle qu'elle a été
imposée;
- Vous voulez une dotation en postes
correspondant aux besoins réels du département.
- Vous avez besoin d'une ouverture dans votre
école;
- Vous en avez assez du non remplacement des
collègues malades qui aggrave encore vos conditions de
travail et celles des enfants qui vous sont confiés;
- Vous en avez assez de ne pas être
correctement remboursés des frais de transports, pour les
collègues appelé-es à se
déplacer;
- Vous en avez assez de travailler plus pour
gagner moins: 14,27% de perte de pouvoir d'achat depuis 2000 dont 5%
depuis le gel du point d'indice en septembre 2010!;
- A la perte indiquée ci dessus se
rajoute 1,69% d'augmentation des cotisations retraites depuis 2010
(auxquels viendra se rajouter 0,4% au 1° janvier prochain
- ...
Venez
le dire devant le Rectorat le vendredi 4 septembre A/C de 12h30 et
cessez le travail le vendredi 4 septembre, jour où se tient
le Comité Technique Départemental
Salaires...
Nous
publions la perte de la valeur des carrières enseignant-es
(P.E., Certifié-es, PLP...) depuis le 1° janvier
2000. Ce que vous gagnez, ce que vous devriez gagner si le point
indiciaire avait été aligné sur
l'inflation. Pour le Gouvernement les "négociations" qui
devraient s'engager sur les carrières dans la Fonction
Publique ne prendront nullement en compte ces pertes, et
l'éventuel alignement de l'ISAE 1° degré
(au demeurant pas touchée par toutes et tous) sur l'ISOE, si
elle constituerait une mesure de justice pour les personnels du
1° degré ne règle en rien les pertes
subies par nos carrières en 15 ans qui vont de 200€
à 500€ par mois!
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