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Mini mouvement des TRS. Mouvement intra 2015 des Instits et Profs d’école

vendredi 20 mars 2015.
 

Mouvement Intra des P.E. et Instituteur-trices 2015
"Mini Mouvement des TRS"

Pagee mise à jour au 20 mars 2015
Merci si vous avez des remarques à faire ou des questions à poser d'adresser un mail à 1degre06@cgteducactionnice.org

Jamais poste définitif n'aura été si volatil. Chaque année amène son lot de changements dans le sort fait au TRS. S'il est légitime que chaque temps partiel soit complété, en aucun cas cela ne peut se faire au détriment des personnels. Dès le départ, la CGT-Educ'Action a été opposée au système des TRS et a dénoncé à maintes reprises qu'il ne satisfaisait ni aux nécessités de services, ni au bien être au travail des personnels.

Cette année encore, le système d'affectation change.
On garde le principe des mouvements réalisés en circonscription, les bonifications d'un point par année dans la fonction de TRS jusqu'à 4 points maximum
Ce qui change:
Suppression des jumelages. Formulation de vœux écoles sur les quotités disponibles.
Les TRS sont nommé-e-s sur toutes les quotités disponibles dans une même école quelle que soit la quotité de travail dans l’ordre des vœux en fonction de leurs barèmes.
En pratique :
Mme X , le plus gros barème de la circonscription, demande les écoles A, B, C …
L'administration lui attribue toutes les fractions de l'école A. S'il n'y en a pas assez pour combler sa quotité de travail, elle attribue en complément des fractions de l'école B. Ainsi de suite.
Mme Y, deuxième dans l'ordre des barèmes, demande les écoles A, B, C …
L'administration lui attribue les fractions disponibles de l'école A, s'il y en a, après le choix de Mme X.
Sinon elle passe aux fractions de l'école B. Ainsi de suite.
On voit bien qu'à nouveau, l'administration pense à se simplifier la tâche, ignorant qu'en queue de ce mouvement interne au circonscriptions nous retrouverons les mêmes postes fractionnés « acrobatiques ».

La CGT-EDUC'ACTION 06 sera très attentive à ces situations et défendra  les problèmes qui seront portés à sa connaissance par les collègues TRS.