| Fonction | Points | |
| Barème Directeurs-trices (2 classes et plus) | ||
| - Directeur changeant de groupe (perte de classe) Bonif. seulement sur les postes du même groupe | 3points | |
| - Directeur nommé en ZEP REP depuis au moins 3 ans sans interruption | 5points | |
| - Directeur nommé en zone rurale fragile depuis au moins 3 ans sans interruption | 10points | |
| - Intérim de direction une année : bonification attribuée au vœu concernant la direction occupée par interim | 10points | |
| - Directeur-trices depuis au moins 5 ans | 1 point | |
| - Directeur-trice depuis plus de 10 ans | 2points | |
| Total bonifications sur poste Directeur-trice | ||
| Total bonifications Directeur-trice sur l'école ou l'interim s'est exercé. | ||
| Barème Adjoint | ||
| - Enfant à charge (au titre des allocations familiales), prise en compte jusqu'à l'âge de 20 ans au 1.01.2016, avec un maximum de 4 points | 1/enfant | |
| - Enfant à naître : Certificat médical justifiant la grossesse. | 1/enfant | |
| - Eloignement de 20 kms à 29kms du domicile (commune) à l'école de rattachement (commune) pendant l'année scolaire 2015-2016 (précisez obligatoirement votre adresse sur accusé de réception, à défaut les points ne pourront être comptabilisés) | 2points | |
| -Eloignement de 30 kms à 39kms du domicile (commune) à l'école de rattachement (commune) pendant l'année scolaire 2015-2016 (précisez obligatoirement votre adresse sur accusé de réception, à défaut les points ne pourront être comptabilisés) | 3points | |
| -Eloignement de 40 et plus kms du domicile (commune) à l'école de rattachement (commune) pendant l'année scolaire 2015-2016 (précisez obligatoirement votre adresse sur accusé de réception, à défaut les points ne pourront être comptabilisés) | 4 points | |
| - Personnel nommé sur poste fractionné, dans le seul cas où les communes sont distantes de + de 20 kms. Seulement si la moitié du service est effectué dans des écoles distantes de plus de 20 kms de l'école de rattachement | 2points | |
| Personnel exerçant sur un poste répertorié en zone rurale fragile à titre provisoire ou à titre définitif | ||
| a) année scolaire 2015-2016 (soit 1 an) | 2points | |
| b) Depuis le 01.09.2013 sans discontinuité | 10points | |
| - Personnel exerçant sur un poste répertorié en ZEP-REP(1) à titre provisoire ou à titre définitif depuis le 01.09.2013 sans discontinuité. Attention : cette bonification n'est pas accordée à un adjoint qui postule pour une direction. | 5points | |
| → Sont exclus de la bonification ZEP les titulaires remplaçants ZIL et BD | ||
| → Il n’y a pas de cumul des points spécialisés et des points ZEP (sauf clis D dans la limite de 11 points) | ||
| Personnel non titulaire du CAPSAIS, CAPA SH, CAEI et exerçant dans le spécialisé | ||
| a) Tous postes spécialisés (hors ZIL ASH) | ||
| - 1 an en 2015--2016 | 2points | |
| - 2 ans en 2015--2016 | 4points | |
| - 3 ans 2015--2016 | 6points | |
| b) Personnels exerçant à titre provisoire sur poste de ZIL – ASH | ||
| - 1 an en 2015--2016 | 3points | |
| - 2 ans en 2015--2016 | 5points | |
| - 3 ans en 2015--2016 | 7points | |
| c) Brigade départementale ayant assuré le remplacement en spécialisé pendant au moins 5 mois | 2 points | |
| Total bonifications Adjoint-e-s | ||
| PFSE et PES | ||
| Ancienneté (soit pour tous-tes 1Pt) | 1 point | |
| Enfants à charge | 1 pt/enf |